四川美丰化工股份有限公司-大发黄金版app下载

本网讯 近日，公司绩效考核小组组织专题会，就薪酬方案改革内容开展讨论。

按照股份公司薪酬改革要求，高分子公司重构公司薪酬管理，制定了“横向拉宽、纵向拉长”的阶梯式薪酬体系方案，会议经过讨论，一致认为新的薪酬体系与“专业技术、管理、技能操作”三大人才通道形成了配套，体现了“按劳分配、效率优先、兼顾公平、激励与约束并重”的原则，能够激发干部职工工作热情和责任担当，助推企业发展。