5月9日，射洪分公司召开2019年度职工劳动竞赛总结暨2020年劳动竞赛启动会，总结2019年职工劳动竞赛活动开展情况，部署2020年职工劳动竞赛工作。
2019年，分公司共计开展“生产技能、业务技能、文案技能、特殊技能”四个大类，13个赛项技能比武，参赛人员达160人次，理论测试、技能实操综合比拼，进一步提升了员工技能水平和团队协作能力。大会表彰了职工劳动竞赛8个优秀团队、5个单项优秀个人，同时还对2019年度分公司评选出的四对“优秀师徒”进行表彰。
会议要求，2020年分公司劳动竞赛要围绕“攻坚创效、劳动最美”这个主题，突出“战寒冬、保效益”五大攻坚板块和年度生产经营目标重点去开展竞赛活动；二是各竞赛板块要结合工作实际，统筹安排，按照宣传动员、组织实施、总结评比三个阶段，有序开展竞赛活动；三是竞赛要以“增产、提质、降本、控耗”为重点，从职业培训、岗位练兵入手；四是以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小竞赛，提高生产效率、实现节能降耗、推动管理创新、促进稳健经营、助力转型发展。
会议强调，各组织部门要广泛宣传、积极动员、加强组织领导，让劳动竞赛活动做到全覆盖，有实效；通过全员参与，让产品安全质量、成本节约控制意识深入人心；开展岗位技能比武，让职工队伍整体素质得到大力提升，树立技能标兵，打造岗位先锋；以班组建设为重点，通过比拼凝聚团队力量，实现管理水平整体提升；注重新闻宣传报道，抓实舆论导向；依托高分子材料培训中心平台，实现各岗位初级工培训取证率100%。