本网讯 为深入实施人才强企工程，健全完善科学规范的人力资源管理体系，打造一支专业水平过硬、管理能力到位的营销管理队伍，进一步提升农资公司各职能部门工作效率和服务市场的能力，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。6月24日，农资公司举行管理岗位竞聘会，股份公司党委副书记、纪委书记徐宗美莅临竞聘会现场。
竞聘会评委由股份公司党群工作部主任蒋青、人力资源部副经理胥清平；农资公司董事长、党委书记冷衍界，农资公司班子成员陈勇、周小舟、林仲仪；农资公司纪委委员王砚，职工代表何涛、刘辛组成。
前期，农资公司按照股份公司《二级单位中层干部管理细则（修订）》有关规定，制定方案、公布职位、公开报名、严格审查，本着公平公正公开的原则，在农资公司纪委全程监督下，参聘人员抽签决定了答辩顺序，并签署了《管理岗位竞聘细则》；现场参聘人员通过竞聘演讲和评委提问答题两个环节充分展示个人风采，对工作经历及经验、竞聘岗位工作思路及想法等方面进行了精彩答辩。
据悉，本次竞聘本着择优定岗、岗位胜任等原则，对符合竞聘岗位要求的竞聘者择优选择、量才施用、能上能下；按照有关规定本次竞聘符合组织机构设置，适应公司发展战略，有利于激发和调动各级组织和员工的积极性和创造性，激活了农资公司内生动力和活力，为完成公司全年目标和战略发展打下坚实基础。
