本网讯 “每日一练题已发群里，请大家用笔记本把题抄上再解答”“马上到现场进行实操考试，你们几个青工准备一下”“师傅，这个装置的工艺流程我还不太熟悉，空了帮我讲一下”“师傅......”不论是在现场还是在办公室，大家不时地向师傅们请教。
为提升班组员工业务技能及理论知识水平，电仪车间积极响应公司号召，加强对员工培训，理论与实践两手抓。培训中，车间重点倾向于青工基本技能培训和实际操作能力的培训，要求车间管理人员积极备课参与培训，并根据所负责装置，分批次进行各装置工艺流程，现场维护，操作技能等相关方面的知识培训。
培训内容涉及了各装置各检测点、控制点、系统程序、跳车情况及日常故障处理的讲解。为了让大家学而易懂，更深一步的了解学习，车间运用画流程图的形式进行解说。培训中大家认真听取做好笔记，把工作中遇到的问题提出来进行相互交流学习。
车间培训目的在于通过学习，努力提升员工的各项技能水平，让每一个员工加强对各生产装置的熟悉了解，能准确有效的辨别各故障原因，并及时提出正确的处理的方法。
强化培训，持续学习，电仪车间一直秉承“一个人优秀不如一个团队优秀”的概念，积极为员工搭建学习平台，创造不断学习的机会，以促进了全员技能水平的提升，为确保生产装置安全稳定的运行，奠定了坚实的基础。