本网讯 近日，科技公司进行了下半年操作人员的考试考核工作，两硝车间认真组织，全体人员积极参与。
目前操作人员的考核分数已经全部统计完毕，针对本次考核，车间高度重视，不仅单纯的将它作为一次考试，更是把它当作车间操作人员技能水平的一次摸底。
车间要求各分管人员对考核情况进行研究分类并以此为依据对下一步培训工作制定计划，同时对培训计划提出要求：一是全员性，所有员工必须参与其中，实现全员培训；二是全面性，培训工作不能单一，工艺、设备、安全等各个领域均有覆盖，实现员工的综合能力提升；三是针对性，培训工作不能一把抓，必须要对不同层次水平的操作人员做出针对性的培训，提升培训效果；四是有效性，培训不能留于表面，要落到实处，务必保证培训效果。