本网讯 根据股份公司人力资源部下发的《职业技能鉴定实施办法》通知要求，科技公司第一时间启动职业技能鉴定工作，宣贯实施，成立职业技能鉴定工作领导小组，制定《科技公司职业技能鉴定实施细则》。职业技能鉴定考试于5月26日拉开序幕，理论考试举办了4场，实操考核举办了47场，持续至7月5日结束。整个考核过程，分专业分车间，严格按照“公平、公正、公开”的原则进行。
8月，根据科技公司生产经营管理需要，职业技能鉴定领导小组依据岗位需求，核定各职级占比，下发各职级聘任方案，根据考核成绩，结合工作实际进行聘任。本次聘任技师、高级工、中级工、初级工共计490人，聘任人员聘期三年。