本网讯 在即将过去的十月，合成车间上下通过多项努力，认真搞好培训工作，将车间员工职业技能提高一个台阶。
合成车间所有人员都积极参加到学习的大潮中，掀起学习的热潮，不断学习进步。车间主要施行的措施有以下几点:
一是车间领导带头讲课，所有人都参与。工艺主任讲工艺流程，设备主任讲设备构造，针对不同岗位因岗施教，学习的人得以学以致用，提高了学习的积极性和学习成效。
二是编制了内容丰富的题库。每一个岗位都有专属的题库，从基本的化学方程式到复杂的应急处置措施，从工艺指标到设备内部结构都能找到，题型丰富，填空、选择、判断、问答、计算以及画图都有，涉及生产过程的所有方面，只要练题，就有提高。
三是加强考试，奖优罚劣，逗硬考核。每一个白班都有抽查，没一个月都有考试，所有人都参与，考试成绩单公布出来，人人可以查对，没有例外。对于考试成绩优秀的员工给予奖励，成绩不合格的人严格考核，没有人情可讲。
通过最近阶段的培训学习，车间员工的基础知识和操作技能都有了显著的提高，为安全生产打下了坚实的基础，完成今年的任务目标也有了保障。