每当会议、讨论、闲聊我们该怎么面对“攻坚创效”这个话题时，我的脑子里就会浮现出一个人——化肥分公司水汽车间脱盐水岗位主操邓梅师傅。
最初认识邓梅，是别人口中的她——能干、聪明、工作突出、为人谦和……
同事说：“邓梅师傅人很好，没架子，工作上的问题她会毫无保留地教我们，生活上的问题她也会尽力地帮忙，做人做事跟着她都能学到很多……”
班长杨国曾这样评价她：“从我到水汽车间以来，脱盐水操作得好的员工，首当其冲得数她！”
车间管理人员说：“邓梅提出的建议都非常实用、有效、工作让人放心……”
关于夸奖邓梅的话不是三言两语就能说得完的，真正认识一个人也还是得跟他接触。刚分到车间时，我没有跟邓梅一个班，但在一个岗位。15脱盐水岗位正式运行之前我们曾一起学习了一个月左右，那时我很怯懦，除了师傅秦坡以外，我敢无惧地问问题的人就只有邓梅。她操作经验丰富、专业知识扎实，最重要的是她为人非常随和。对于我的提问，她总会知无不言、言无不尽，虽然不在同一个班组，我也跟着她们班的小姑娘一起尊称她为“师傅”。
虽然后来我们一直没有真正意义上的一起上过班——同岗位的时候不同班，同班的时候不同岗位，但这并不妨碍我见证邓梅师傅的成就——考试总是名列前茅；操作上没出过任何事故，连小失误都没有；评过“三八红旗手”，评过先进员工；最主要的是，直到她退休后，管理人员、操作工、检修工对她的评价都是夸赞的。退休后，她的徒弟宋丽也是完美地接过了她的接力棒，成为了脱盐水岗位的中坚力量。
金钱、权利、地位固然能证明一个人的成就，但能把一份工作做到极致完美的人又何尝不是另一种成就。我想如果我们都以邓梅师傅为榜样，像她那样认真、精心地对待工作，又有什么“寒冬”是我们扛不过的呢？