“积极查找隐患，发现问题及时处理，这是为我们的安全生产保驾护航！为了激励大家积极参与，2021年，公司将查隐患奖励金提升到了100万元！不论隐患的大小，都可以上报……”
每次车间的大会小会，化肥分公司水汽车间主任张毅都会鼓励车间员工积极参与查隐患奖励，车间员工因为查找出隐患得到奖励，张主任也会及时在车间群里通报表扬，渐渐地，大家都越来越积极。
以往，检修班长杨兴和值班检修工会在上班前到每个岗位去巡检一圈。现在，上班前检修班的每位成员都会到各岗位去巡检，顺便询问一下当班岗位操作工有没有什么事情需要处理。化工班操作人员也不甘示弱，除了完成每小时的例行巡检外，时刻关注岗位上设备的运行情况以及加药系统有无泄漏现象……
据统计，仅4月-5月，水汽车间上报分公司安全诊断15项（车间自查除外），2021年上半年，车间员工获得查找隐患奖励金共计2450元。同事们开玩笑说：“查隐患不仅为我们的生产带来一份安全保障，还可以挣‘外快’，可谓一举两得的好事！”所以在此呼吁大家：“有事没事岗位转转，赚到外快心里灿烂！”