本网讯 为有效推进车间工艺培训工作，激励员工积极主动学习业务技能，加强员工知识储备。近日，化肥分公司尿素二车间再出新规，将加大员工业务技能培训及考核力度。新规主要包括五点内容：一是各班每月工艺培训总控岗位不低于两次，其他岗位视情况培训，培训计划由车间统一制定并下发，由各班组落实执行；二是各岗位学徒每月考核不低于两次，师带徒费用以学徒考核成绩进行发放，总控蒸发岗位学徒需一年内（其余岗位半年）掌握工艺原理、设备结构、流程、工艺指标、正常操作等，到期未能掌握的继续按学徒发放效益奖或调换岗位；三是每月将基本奖10%做为培训考核奖励；四是培训考核将纳入红旗班组考核；五是将培训成绩作为岗位晋升参考依据，各方面表现突出人员可越级晋升。
本规定自2020年8月开始执行。车间要求各班组要认真组织落实执行培训新规，确保培训质量，全面提升职工业务技能水平，新进员工尽快独立顶岗操作，确保装置安全稳定长周期运行。