登台述职交答卷 提振精神再出发
公司召开2020年度总部机关部门述职及中层管理人员述职述学述廉工作会
为进一步加强干部队伍建设，提高机关中层管理人员履职意识和责任意识，1月12日，公司召开2020年度总部机关部门述职及中层管理人员述职述学述廉工作会。
台上“十”分钟，台下一年功。本次集体述职，总部16个职能部门和直属单位负责人依次登台亮相，用十分钟时间，晒业绩、亮数据，讲问题、提举措，围绕一年来的履职情况、工作成效、存在问题、拟定的工作措施和重点工作任务进行了全面的报告。
述职结束后，按照机关年度绩效考核管理办法规定，部门之间开展相互评议，评议结果将作为部门年度绩效考核的依据。“述职就是一场考试。把全年的工作拿出来晒一晒、比一比，让大家相互学习借鉴。”企管法务部负责人表示，通过述职让管理干部能及时发现工作的不足和短板，有助于今后工作更好地开展。
机关部门、直属机构中层管理人员述职述学述廉采取书面方式进行，公司领导、部门负责人、职工代表从“德能勤绩忠容廉实”八个方面进行了干部民主测评。
自去年4月总部机关机构调整以来，各部门各司其职、协同配合、履职尽责，工作效率得到提高，服务水平得以提升，达到了机构改革的预期目标。
会议强调，总部机关作为公司的战略发展中心，要在科学谋划未来发展战略上发挥指挥棒作用；作为价值辅助中心，要在价值引领、价值创造、价值提升上发挥示范引领作用；作为风险防控中心，要站在公司全局角度防范化解各类风险；作为资本运营中心，要统筹做好资本管理运营各项工作。
会议要求，总部机关要进一步提升履职水平。坚持目标管理，突出问题导向，紧盯重点工作，把握关键环节，切实提升履行好本职工作的能力水平；要进一步增强大局意识。自觉从战略高度、全局角度思考问题，主动从服务大局、服务基层开展工作；要进一步转变作风。起好示范引领作用，树立机关良好形象，发挥总部机关管理决策和综合服务职能，加强团结协作，持续改进作风。
“述职只是手段，推动工作才是目的。”董事会秘书王东主持会议，希望大家在新的一年里，精诚团结、履职尽责、担当作为，为美丰高质量发展做出新的更大贡献。
公司领导王勇、童刚、王东、曹生伟、王文、李全平，总部各职能部门负责人、职工代表现场听取部门述职。