本网讯 根据公司一月份下发的《关于开展二〇二〇年度专业技术人员、工人技术等级考核工作的通知》要求，复合肥公司认真落实通知精神，本着公开、公平、公正，注重技能水平和工作实绩相结合，定性考核与定量考核相结合的原则，根据四川省《关于深化职称制度改革的实施意见》、公司《专业技术人员管理办法》和《员工技术等级管理办法》规定，结合复合肥公司生产工作需要，坚持证岗匹配，复合肥职称领导小组严格按照公开、公平、公正，注重技能水平和工作实绩相结合，定性考核与定量考核相结合的原则。考核内容按照《四川省专业技术人员年度考核表》六个方面进行。技术等级人员按照思想道德、工作业绩业务水平等三个方面对考核。分公司五十三名有技术职称人员开展考核考评工作。该项工作在三月中旬完成，并于近日下发了复合肥公司《关于聘任专业技术职务、技术等级及专业技术职业资格的通知》。