6月，我们迎来了公司半年考试，我想作为公司来说，是想检测我们员工的岗位技能水平掌握程度，同时也是想激励我们积极进取，通过考试的目的来让我们员工清楚自己的不足之处。
考试是最好的查漏补缺，不管是笔试还是现场实践操作测试，一次简单的测试就可以将员工对于工作的内容，工作态度，工作的细心程度很大程度的反馈出来。
因此我们不仅要在考试前认真看书，寻找平时观察不到，不注意的细节，更要在平时间的工作当中认真，不马虎。作为企业的一份子，不仅要把平时工作的做好，而且要知道平时少遇事情怎么去处置。做到遇事不乱,人人心中有数。
需要我们在平时工作当中拥有一颗爱探索的心，正确处理好学习与工作的关系，杜绝“不学习照样可以干好工作的坏思想”，同时也要摒弃夸夸其谈,纸上谈的空头主义，坚持在工作中学习，在学习中代入实际工作相关的事物，两者相辅相成。
在现代化信息时代，获取知识的途径丰富多样，不仅仅是局限于书本和培训，还可以是网络，视频。当然 学习是建立在工作的基础之上。需要把二者结合起来，把学习当做工作一样对待，树立同样重要的观念，清楚学习是在为了工作，是在为了能够让自己能够更好，更完美的完成自己的工作。
要把学习的成果实践到工作当中来，学以致用，把握学习实践的重要，做到求实用，不能光是一味的去学习工作相关的知识，学习千万遍，不如自己去实践操作一次，将知识转化为经验。有学习，有经验就有总结，总结在工作中，学习中遇到的问题，处置方法，做到同样的坑不掉进去第二次,吃一堑，长一智。
工作与学习，两者密不可分 ，员工都在工作中学习，学习中成长，那么我们的企业就会在发展中壮大。