工匠精神，它是一种职业精神，同时又是职业道德、职业能力、职业品质的体现，工匠精神离不开传承，一辈辈的美丰人，从操作新手到技术纯熟老练，技艺在手手相传、口口相授中薪火不绝。
为了促进一线岗位员工操作技能的提升，公司一直都积极开展师带徒传承美丰技艺的活动，不管是从奖励力度还是公司车间的重视程度每年都在提升。
班组上来了两个新员工，一个学习压缩，一个学习巡检，指派的师傅都是巡检长和机长，都是业务技能过硬、从事化工操作多年的老师傅，传授的方式多种多样，师傅通过现场对工艺流程，设备的讲解，徒弟边听边记，不光做笔记，还要把现场工艺流程和设备结构进行大量的绘图，不光师傅讲，自己还要进行大量的总结，只有将知识消化成自己才是最有用的，师傅还要不时的抽问，班组进行相关的考试，以问促学，以考促学。
为了提高培训的积极性，车间会在规定学习时间后进行严格的考核，考核过关后会给相应的奖励。虽然一个不是四川本地人，语言上可能有点小障碍，但是能看出他对学习的热爱和执着，接班跟随师傅巡检后，在巡检室绘图学习，一学习就是大半个班，除了在巡检室，基本都是在现场进行学习流程，他们学习的激情仿佛又看到刚进公司的自己，相信他们能够接过这个接力棒，将美丰工匠精神传承下去。
“师者，传道授业解惑也。”今天，师徒关系已然成为重要的非血缘关系之一，师徒之间，既是技艺、学识的传输，也是为人、品德的接受，让我们以师带徒，薪火相传，用“专”字当头，“勤”字当先，用师徒精神来推进“美丰工匠”的塑造，释放人才的能量，打造一支技术过硬的化工操作。