“业以才兴，建设一支技能精湛、素质优良，数量充足的技能人才队伍，才能为装置安全环保，稳定经济运行提供可靠的人才支撑。”合成氨车间，复杂的工艺要求，安全责任重，联锁逻辑关系复杂，触媒多等，为了提高大家的技能，车间决定每月一月考。
考试的形式也很多样，时而是由车间工艺主任现场抽查提问，时而组织一个班全体成员在会议室笔试，题型有选择题，判断题，多选题，问答题。
有了这个考试，时常都看到新员工们，拿起笔跑现场画流程，作标记，找不足提问题。在化工一班总控室还经常出现这样的一幕，总控操主操谭春艳，总是把操作规程拿出来，找问题，自己温习的同时，还考考副操唐平和黄振。对他们不清楚明白的还耐心讲解。
通过这样的考试，不仅让新员工有了学习的方向和进度，更让老师傅些，温故而知新。相信我们在这样浓烈的学习氛围中，都能得到更好的提高。