梦想从学习开始，事业从实践起步。学习，是广大青年托举梦想、成就梦想的“奠基石”。10月28日，公司收到共青团射洪市委发来的一封感谢信，对公司董事长、党委书记、总裁王勇对团组织的关心、支持、帮助表示感谢，希望公司继续保持“学在前列”的良好态势。
这既是一份来之不易的荣誉，也是全体美丰青年无声的誓言，争做更好的美丰青年。
青年大学习是提升青年政治水平的重要学习平台，公司团委从团中央发布青年大学习开班后，立即加强宣传、明确责任、层层落实，把青年大学习作为提升全公司青年思想素质的一项重要教育任务。两年来，学习人数从最初的几人到几十人，到100人、200人、300人，再到400人，每周超额完成目标任务，成为全市目标数第二、完成数稳居前三的单位，多次获得射洪市团委通报表扬。
行动学习：见其增长
在推行“青年大学习”前期，公司团委也遇到一些“阻力”。青年团员认为网上的团课意义不大、知识不深、时间过长……面对青年团员的不理解，公司团委发扬“星星之火”精神通过各种方式耐心向青年团员推广青年大学习。
“每周我都会在群里发上10块钱红包，抢了红包的青年就不好意思不学了。”
“我只要遇上熟悉的同事，就会厚着脸皮监督他们青年大学习，大家看到我都绕道走了。”2019年的一次座谈会上，基层团干郭艳兵、宋丽无奈的分享了他们完成任务的“法宝”，引起许多团干部的共鸣，在团员青年眼中，青年大学习就是“帮忙学”“完成任务”。这不是最好的办法，又似乎没有比这更好的办法，学习数量确实逐日攀升。
2020年5月，上级团组织将公司团委每周“青年大学习”任务翻倍提高到400人，每周组织400名青工主动学习团课？在当时情况下来看几乎不可能完成！然而，新时代的新青年，就是要有将“不可能”变为“一定能”的魄力！公司团委将400人的任务目标主动超额提升为407人的奋斗目标，各分（子）公司依照各单位青工比例层层分解目标任务，第一时间走访各车间（部门），争取支持。车间主任、部门负责人带头学习，各级团组织录制学习教程、指引广泛宣讲，基层团干加强督学力度，公司范围内掀起一股“青年大学习”的热潮，实现两个工作日内454名青年职工参与网上团课学习的惊人成绩。
思想学习：日有所长
勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。用东晋诗人陶渊明的这句诗词来形容美丰青年与青年大学习再合适不过了。从行动上被动学习，再到思想上成为一种习惯、一种陪伴、一份真知、一份思考。
“咦？这期青年大学习怎么还没更新？”国庆中秋“双节”期间，青年大学习是复习季，没有新的学习内容，习惯了每周一下午学习的青年们纷纷在微信群里留言、打电话咨询团支部书记。两年时间的坚持，青年大学习已经成了公司青年职工每周的必修课，学习不再是因为“抢了红包不好意思”，更不是“帮团干完成任务”，而是一种乐趣，一种提升自我的渠道。
青年大学习不仅是增长知识的平台，还是青工们促进亲子交流的桥梁，父母带着孩子学、孩子监督父母学。不少的青年父母会和孩子一起窝在沙发里一起学习，一起讨论，一起成长。
“理工科出身，历史政治知识都相对匮乏，通过青年大学习，了解了习近平总书记脱贫攻坚的故事、抗美援朝历史、十九届五中全会精神等知识，天南海北、古往中来、经济政治，让我越来越喜欢这样的学习方式。”“党员有学习强国，团员有青年大学习，党建知识的积累可以促进我们争取早日入党。”科技公司复合肥车间团支部书记胡春等青工结合近期的团课说道。
400余名青年职工在长期的学习实践中领会到学习的乐趣，从思想上完成了从“要我学”到“我要学”，从见其数量增长到日有所长、日有所悟的飞跃，经过网上主题团课，更加明确了肩负的职责，提高了政治觉悟和理论修养。
玉不琢，不成器；人不学，不知义。公司团委将把感谢信作为新的起点，动员、带领、引导广大青年加强学习，做一个爱国，爱党，有梦想，有抱负，有担当的美丰青年，把所学所思运用到四川美丰改革发展的新征程，在奋斗中实现自身价值。